联通公司市场营销-联通营销案例100例

接下来为大家讲解联通公司市场营销，以及联通营销案例100例涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、联通政企营销和客户经理哪个好
• 2、联通业务受理员是什么意思
• 3、联通的市场营销/建设维护工作怎么样?工作待遇好吗?
• 4、联通哪个部门最好

联通政企营销和客户经理哪个好

政企部比市场部的客户经理好。根据查询相关资料信息显示，市场部客户经理2021年招聘职位量50，较2020年下降了38%。政企大客户经理2021年招聘职位量72，较2020年增长了18%。

不同之处：联通的政企营销主要针对***部门和企业客户，而银行的客户经理则主要服务于个人和企业客户。联通的政企营销需要关注通信行业的技术和市场趋势，而银行的客户经理则需要了解金融行业的相关知识和法规。

银行肯定好呀。联通公司你还得要拿编制吧。没编制的合同工，待遇不怎么样的。

主要还是看性格了。活泼外向、敢想敢说、乐于挑战的，更适合做客户经理。性格文静、不事张扬、中规中矩的，更适合做政企内勤。两者发展前途都差不多。

职业发展前景：政企客户经理是一个具有良好职业发展前景的职位，随着移动通信市场的不断发展和壮大，政企客户经理的需求也在不断增加。政企客户经理需要具备深厚的专业知识、市场敏锐性和卓越的销售技能，这个职位对于那些希望在移动通信领域发展的人来说是一个非常好的选择。

联通业务受理员是什么意思

1、联通业务受理员负责联通公司市场营销、策划、售后服务专业人员。因工作范围不同，有不同工作安排。

2、联通受理员是指电信公司内部的客服人员，主要职责是接听用户的来电并协助用户解决问题。他们能够为用户提供各种服务，比如办理新号码、套餐变更、接收投诉等。在电话沟通中，受理员要耐心听取用户的问题，并通过自己的专业知识和技能，为用户提供准确的解答和服务，为用户带来方便和满意度。

3、你说的这个岗位应该在营业厅上班，属于劳务派遣，是和第三方安徽省外国企业服务有限公司签订劳动合同，不属于联通正式员工，薪水不会太多可能在2000左右，好不好的话因人而异，你要是有能力可去能给更高薪的公司施展，如果没多高学历和技能，这个还算可以的选择吧。

4、在营业大厅办理业务的是营业员。联通公司会统一招聘，需关注各大招聘网站及当地知名报纸招聘版。

联通的市场营销/建设维护工作怎么样?工作待遇好吗?

1、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

2、挺辛苦，但是待遇高。因为靠计件收入，除了自己负责安装，还有及时维护，顶着炎炎烈日，楼上楼下，很消耗体力，不过值得考虑。

3、中国联通启动了一轮省公司负责人的公开招聘工作，既包含正职，也包括副职。分两种类型，一种是管市场营销的，一种是管网络建设的，赚钱的前者靠人脉，后者靠技术。技术高就相当赚钱，但一般智能市场营销部最好。

4、正式工要看你的工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种***不算，工资+奖金最少4000元以上。

联通哪个部门最好

1、学技术去技术部；学管理去企划部；学金融去财务部，学营销去市场部。

2、别的地方还有好多，像人力资源、二级库等等好多，不过都不是很利用你的专业，如果讨厌自己的专业，那就随便选了。不过我不推荐，毕***术口干好了还是蛮吃香的。如果想有个好的发展的话，再有机会的前提下，推荐你所有的部门也去一下，尤其是前台，能学到很多的业务。接电话的也不简单呢。

3、如果要待遇高的话，男姓最好是去运维部门，运维要经常跑外面，虽然累点但是工资高补助多。女性去营业厅前台，虽然任务多，但奖金高，甚至可以高过部门经理，前提是得完成任务。

4、支撑共享中心，主要搞系统支撑维护，不论硬件软件都与计算机有密切关系，而且现在这个部门比较重视，比较忙。其他部门也可，均有与计算机密切联系的岗位，如网管中心、设备中心、数据中心，等，但一些岗位与通信专业联系大些。

5、而且能在这个部门工作，我们就说明你在这个部门当中做的还算是可以的，就是不会觉得很心累。而且也会在工作之余花更多的时间去了解，在这岗位上究竟要怎样做才能够爬得更高。

6、市场部比较好，工资比别的部门都高，如果你是学通信技术专业的，可以先进运维部，慢慢学习。人力资源部同样也不错，就是管人事、工资的。具体就是：市场部，营销知识；运维部，通信知识；人力资源部，管理知识；具体看你学什么知识了，也无所谓哪个部门有前景。。

关于联通公司市场营销，以及联通营销案例100例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。