市场营销基本工资-市场营销基本工资一般多少

接下来为大家讲解市场营销基本工资，以及市场营销基本工资一般多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、请问市场营销专业的应届本科毕业生基本工资大概多少啊
• 2、市场营销刚开始工作的工资有多少?要多久才可以有工资的提升?
• 3、市场营销保底工资是多少?

请问市场营销专业的应届本科毕业生基本工资大概多少啊

1、一般刚开始工资就5000左右。市场营销很吃的香，工资还好，关键要学得精。高的话可以达到一万多一月。市场营销专业前景好不好就业前景很好。

2、截止到 2013年12月24日，50642位市场营销专业毕业生的平均薪资为 4223元，其中0-2年工资4172元，应届毕业生工资4252元，10年以上工资1000元，3-5年工资4667元，8-10年工资10486元，6-7年工资10571元。

3、城市之间不一样，学历不同也不一样。但总的来说这类毕业生刚参加工作月薪不会太高。

4、个人觉得一般，毕竟现在就业不乐观。但你可以现在好好充实自己， 有关经济方面多学习，最好有那方面的证书，而且越多越好。

市场营销刚开始工作的工资有多少?要多久才可以有工资的提升?

其实对于那些公司人来说，市场营销这个专业根本就不是重要的。三；市场营销不仅仅是一个专业更重要的要帮助企业解决问题。所以的话其实在现在很多的一些毕生啊之类的，如果自己没有在大公司有规定的工作经验。或者说自己在学历上不是那样吃香的话，其实在出来找工作这一块还是有一定的难度。

薪酬无法更大限度的争取时，可以着手于对浮动薪酬的争取，这部分才是个人价值最终的体现。求职者在还未进入公司之前，一切对企业来说都是未知的，只有开始试用后才知道是否能岗匹配，是否面试时和工作中表现一致。只有在工作中表现出超出面试时的价值，才能和老板提出更多的个人需求，更或者升职加薪。

零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位；企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位 企业的营销策划、市场预测人员；各类咨询公司的相关岗位.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。

果然刚到工作一整年，他就被提升为业务督导，工资几乎翻了一翻，小张欣喜的几乎落泪。 业务督导：中级职业积累期业务督导日常工作还是围绕基层的销售工作展开的，只不过视角有些不同罢了。由原来的局部的执行和落实分解销售工作，变成整个区域团队销售工作的督促检查和指导培训。

市场营销保底工资是多少?

保底工资，但不高，1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料。开始的时候不好做，但随着积累的经验及客户增多，会越做越好做，也会越做挣得越多。付出多就挣得多。

月工资1800元。900+提成 一般按照地二种方式来提，如果，第二种工资计提达不到1800，按照1800元来结算当月的工资。我一直都觉得很有干劲，努力工作，每月收成也不少，公司和自己都是双赢的。

业务员的保底工资都跟业绩挂钩。保底工资就像劳动法规定的基本工资一样。 比如你5月份业绩达到10万，公司规定业绩达到10万保底工资是2000元，再加上公司提成3个点3000元，那你5月份工资就有5000元。

以北京为例：销售一般工资在800-1500之间（底薪），每出单一次就会给予一次提成，有的单位协助他人出单也会给提成的，另外这个提成要问清楚是毛利润还是纯利润（主要是广告业）。比如你工资1000，出了一个10万的单子，提成是10%，提成就是1万，你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。

底薪工资是按工资薪减月薪加275*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资，劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。

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