编辑小哥M 发布于2024-05-06 10:12:22 数字营销 68 次
有区别,而且区别很大。新人入司的责任底薪(训练津贴)区拓只有半年,营销却有一年,而且责任底薪营销也高些。业绩的计算方式不同。正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右。
都是保险公司的营销部门,都是以寿险销售为主。1-3区应该是营销服务部;区拓是区域拓展部,与营销的主要区别是需要为孤儿单客户做后续服务。两者的基本法,也就是薪酬、考核、晋升不一样。
我就是属于平安区域拓展部的,他们常常是以服务孤儿单客户为途径加强对公司、保险观念的宣传,进而拉动保险业务,相对于保险营销部,区域拓展部的业务指标相对较低一点,因为区域拓展需要时间才能见到效果。
两者的区别还有区拓部的底薪和收成没有营业部高,但区拓部拿底薪的时间比营业长,营业部底薪拿半年。如果自己实力强和人脉关系好的话,可以选择营业部,如果一两样都一般的话,那最好选区拓部。
区拓人员”),优势就是公司提供客户资源,并利用这些资源进行新单业务的销售,而营销部提供客户资源,由自己开发客户。而且收续期估计有计件津贴,收入上比营销员要稳定些(相对来说的),留存率也比营销团队要高。
你好,这个要看你的个人情况。如果你人脉广,业绩能力强,建议选择营销部,因为这个佣金高,晋升容易 而区拓虽然有底薪,但是是让你去跟踪服务老客户,但佣金低,还有晋升要求高,适合没什么人脉业务员。
1、中国平安保险是一家综合金融集团,股份制企业。
2、中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安” ,“平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
3、而且中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,目前集团总资产突破10万亿元,是全球资产规模最大的保险集团。
一般的商业保险的意外伤害住院医疗报销比例在不同保险公司,不同险种,也可能不一样的。
您好! ●意外险,有两种:1年期的和定期的,1年期的,是意外卡单,每年缴费100元,或200元,是消费型的,只要提供您的身份证上的相关内容、职业和手机号,可以随时办理,随时出单。
平安一年期综合意外保险可以给您提供工作及生活期间所有意外保障,还提供一年内不限报销次数的意外医疗保障、意外住院误工津贴、住院护理津贴及紧急医疗救援服务。
中国平安保险一年期综合意外险和合家欢乐发生意外能否同时报销?第一明确的告诉你,这两种保险不能同时报销。不管是哪个公司的产品只能报销一个。第二,这两个产品必须要有意外医疗才能报销。
年,最值得买的意外险都在这里了由于题主没有说明是什么产品以及保额是多少,是否选择可选项,所以无法给出具体的数字。那下面我就分别拿当前平安热门的重疾险和意外险来告诉你一年要交多少钱。
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