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闫治民渠道营销-闫治民营销课程感悟

编辑小哥M 发布于2024-05-16 08:21:33 营销渠道 63 次

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我非常重视培训前的工作,既对学员整体素质进行调研和评估,研究学员培训需求,在此基础上设计培训主题、大纲和内容,并经过沟通确认后再实施培训。这样我培训的内容正是大家需要的,提出的问题正是大家工作中出现的,提出解决问题的措施正是大家渴求的,培训的实效性就自然高了。

制卤水。炒锅置旺火上,下菜油烧到6成熟后,下郫县豆瓣(先剁细)成酥,速放入姜米、花椒炒香后立即下鲜汤。再放入舂茸的豆豉、研细的冰糖、牛油、醪糟汁、料酒、精盐、胡椒粉、干辣椒、草果等佐料。熬开后打去泡沫即成卤水 步骤2 制主料。

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(图片来源网络,侵删)

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怎么做培训?

做线上培训的话,可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统,有的话可以直接注册使用。企业要使用在线培训考试系统组织员工线上培训,具体的操作流程如下:填写培训课程基本信息,设置培训时间,选择员工参加方式。填写课程名称、分类,可以根据需要填写课程简介、须知和目标。

基础的知识流程学习过后,安排新员工进入部门,部门主管为新员工安排工作,指派老员工带领。邀请新伙伴进入公司QQ群、微信群等公司内部交流平台。培训关于公司执行、个人目标设定,人生规划方面。让新入职员工对于第一周的工作做一个目标。如完全融入环境,熟悉工作流程,尝试和多少客户沟通等。

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为学员负责:清晰、明白、舒适,源头在我,我是聚光点。培训级别与承办态度的首要提现。越重视的培训,主持越专业越用心。主持的点滴是甲方与承办的“第一印象”。细节的代表,质量的终点。细节打动人心,赢得尊重,舞台最适合放大细节,细节等于氛围和约束。这样在台上给别人做培训。

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