移动渠道营销招聘-中国移动渠道经理的岗位职责

本篇文章给大家分享移动渠道营销招聘，以及中国移动渠道经理的岗位职责对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、中国移动10086招聘
• 2、最近在应聘联通公司的一个工作岗位,本来学历要求是大学全日制本科以上...
• 3、中国移动招聘信息从哪里看?是正式员工吗?
• 4、从校园招聘进去移动从事市场营销岗,业务压力大不大,主要做什么事,希望...
• 5、北京移动现在在向外地招聘员工吗?
• 6、中国移动通过什么公司代理招聘,或者通过什么渠道和方式招聘

中国移动10086招聘

1、考生可登录https：//job.1008cn/中国移动招聘网站，点击校园招聘，进入各分公司招聘报名入口。中国移动招聘考试内容：笔试形式：全国统一笔试笔试科目：综合素质+行业知识+个性测评主要考察：言语理解与表达、逻辑推理、企业文化与行业知识、性格测评、创新学习、资料分析、数理运用。

2、第一，可以到中国移动的官方招聘信息发布网站看到，http：//job.1008cn/ 第二，中国移动2015年校园招聘也有专门的网站宣传，http：//campus.chinahr.com/2015/pages/cmcc/ 第三，还有例如前程无忧、智联招聘等社会招聘网站上面搜索中国移动的招聘信息。

3、移动也会招聘客服的，比如10086这些岗位，具体要看公告发布的来源；移动招聘是不会收报名费之类的，如果涉及的请谨慎对待，建议以移动***发布的信息为准；移动客服主要是负责接听10086人工热线，为中国移动用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。

4、话务员岗位职责：该岗位主要从事中国移动10086外呼工作，负责推广移动公司客户回访调查、增值业务推广等。招聘条件和范围： 性别不限，年满18周岁以上，中专及同等学历，有经验或市场营销专业优先。

5、四川移动热线服务人员 受四川省外国企业服务有限责任公司委托，倍得（成都）管理培训有限公司面向社会招聘60名话务人员 工作职责：通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。

最近在应聘联通公司的一个工作岗位,本来学历要求是大学全日制本科以上...

1、全国“二本”院校全日制本科及以上学历毕业生，不包含专升本、成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生。国家英语四级考试合格。工商管理、市场营销、管理科学与工程、贸易、经济类专业毕业。两年及以上相关工作经验。对于工作经验丰富，个人能力突出的应聘人员可适当放宽专业要求。

2、大学本科毕业去联通上班，其实还好，进来之后，是挺忙的，但是从自身做起，慢慢的也会改变现有环境。本来作息不规律的，后面自己改值班制度，作息也慢慢规律了。后面的工作也变少了。现在的工作基本上都是看自己能力办事。

3、看你公司招工条件。如公司要求大学本科以上学历，公司在招聘中是会查验你的大学本科文凭的。有的公司，可在学信网上一查就查得到的；若没有学历要求，你就不必太担心了。

4、联通报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。（二）学历及相关要求：境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2015年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

中国移动招聘信息从哪里看?是正式员工吗?

我公司招聘都会签订正规的劳动合同，符合国家劳动法规定。您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

正式员工只在本省的移动网站发布招聘消息，而且都是校园招聘。其他网站招聘的是劳务派遣员工。

是。根据查询职友集***显示，中国移动营业厅里面的员工是属于企业编制，所以是正式员工。中国移动营业厅是移动公司的官方自营的营业网点，主要负责办理移动公司的所有业务，包括新用户的开通、办理多元化移动业务以及注销和退订等业务。

从校园招聘进去移动从事市场营销岗,业务压力大不大,主要做什么事,希望...

1、市场营销作为一种***及执行活动，其过程包括对一个产品，一项服务、或一种思想的开发制作、定价、促销和流通等活动，其目的是经由交换及交易的过程达到满足组织或个人的需求目标。 市场营销是指在以顾客需求为中心的思想指导下，企业所进行的有关产品生产、流通和售后服务等与市场有关的一系列经营活动。

2、企业市场营销，是企业为满足市场需要，实现自身经营目标而开展的商务活动过程。其工作性质是企业再生产过程中属于流通领域的工作，是生产过程在流通过程中的延续。市场营销工作是以顾客的需要作为企业在生产过程的起点，又以顾客需要的满足作为再生产过程的终点。

3、负责所在区域政企客户的业务发展，了解客户需求和竞争对手动态，扩大政企客户的市场占有率。收集分析所在区域政企客户竞争信息、商机动态，提出销售策略，并组织实施；负责挖掘商机，了解所在区域的政企用户规模、渗透率，收入规模、收入市场占有率等情况。

北京移动现在在向外地招聘员工吗?

有！！是真的，要求网上投递简历，包不包食宿就不清楚了。

中国移动北京分公司2023年的春季招聘网申时间从2月26日开始，至3月9日结束。 紧接着，在线测评将于3月10日和3月11日两天进行。 面试阶段定于3月14日至3月21日展开。 体检环节将在3月22日至3月30日间安排。

劳务工可以应聘当地的移动公司，符合要求即可。 派遣制和外包员工相对容易进入移动公司，尤其是营业员等职位。 在移动公司工作，刚开始可能不会被安排得太好，但随着工作年限的增加，有提升空间。 如果你是一名大专学生，想成为移动的正式在编员工，现在都要求至少是重点大学本科以上。

很多都是内部招的，或是内部人递简历，一般请人的是，内部人员都会知道的。

目前，中国移动公司的招聘权限主要集中在各省公司。 内部招聘中存在一定的关系网络，但这并未得到有效解决。 几年前，省公司已经收回了直接招聘正式员工的权力。 招聘时除了学历和专业能力，还会考虑应聘者的政治素质和是否有犯罪记录。 非正式员工如劳务工也有机会通过招聘进入移动公司。

进入中国移动公司工作，是否需要关系取决于具体的招聘渠道和岗位。如果是通过正规的招聘流程，如社会招聘或校园招聘，那么应聘者需要凭借自己的专业技能和综合素质来竞争。 通常情况下，新员工在中国移动公司会经历三个月的试用期。在这期间，公司会评估员工的工作表现和适应能力。

中国移动通过什么公司代理招聘,或者通过什么渠道和方式招聘

1、移动公司***取的招聘方式主要有两种：校园招聘和社会招聘。其中，校园招聘分为春季和秋季两个批次进行。需要注意的是，并非所有省份都会举办春季招聘。以广西为例，通常的招聘条件如下： 应聘者应为全国普通高等院校的全日制（统招）本科生或更高学历的在校学生，且将于2018年毕业。

2、主要是社会招聘和校园招聘，但这个校园招聘是单独的一个地级市或者是直辖市的县单独去招的。（注意不是省移动公司去招）。第三种，临时工，比如说移动营业厅（注意是移动营业厅不是加盟店）的营业员或者充卡买卡的，10086这种，他们收入普遍偏低。收入靠几百的基本工资加提成。

3、中国移动***取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。

关于移动渠道营销招聘，以及中国移动渠道经理的岗位职责的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。