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简略信息一览：

• 1、谁能告诉我有关09年伊春民航机场是否有招聘信息?谢谢!
• 2、营销人员有哪些招聘渠道

谁能告诉我有关09年伊春民航机场是否有招聘信息?谢谢!

1、机场安检员职业要求很低，招聘条件以各机场公告为准，但一般招聘难度较低，且有一定年纪限制，因此从业人员都较为年轻！安检员是必须持有安检证的，虽然现在很多机场也会招聘没有安检证的大专毕业学生！学到的东西太少，因为安检工作的特殊性，需要经常站立或长时间做着，这对身体的伤害性是极大的。

2、在机组首次与伊春机场台塔打线的时候，台塔的管理人员告诉记者，着陆最低能见度是2800米，但是根据规定，着陆最低贱度为3600米。但是基础没有执行该规定，而是继续前进。

3、千万别带过多的烟，假如在国内航空里查出，惩罚是很严重的。在我国地区搭乘民用航空飞机航班，酒水物品不可随身携带携带，但可做为托运行李交运。酒水物品的包装应合乎民航运输相关要求。

4、出自姬姓，为晋国公族荀氏所改。春秋时，晋国有公族大夫荀氏，因避难改姓称为苟氏。出自敬姓，后晋时为避帝讳所简改。后晋时，敬姓为了避讳后晋高祖石敬瑭，将敬姓一拆为二，成了苟姓和文姓，所以此支苟姓、文姓和敬姓是一个祖先。出自勾姓，为避帝讳所改。

营销人员有哪些招聘渠道

销售人员的招聘渠道，主要依照***招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。外部招聘的主要渠道有：1．员工推荐 通过本企业员工推荐熟人、朋友、亲友以及过去的同事作为招聘来源。

多元化的招聘渠道：使用多个不同的招聘渠道来扩大招聘范围。这包括在线招聘网站、社交媒体平台、行业论坛和职业网站等。同时，也可以通过员工推荐和校园招聘等方式寻找有潜力的候选人。优化招聘流程：确保招聘流程简单明了，高效快捷，避免错过优秀的候选人。

社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。 招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、拉勾网等。并且可以使用职位搜索功能寻找符合要求的候选人。

常见的招聘渠道有哪些？ 发布媒体广告：媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。 举办、参加人才招聘会：招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。

目前公司招人，主要是通过一下渠道，你看下哪个比较合适的 线上招聘平台 一般基层岗位对人员的专业度及经验要求较浅，可选择基础型的综合招聘网站进行人员招聘，例如，智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等。

促销或者应急需要的***销售人员，可以通过高校的***渠道、各大职介的***渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。

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