编辑小哥M 发布于2024-05-10 23:30:19 数字营销 70 次
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1、三一的总经理见面会就是简单的自我介绍及几个小小的问题,也会刷几个人,但是比例相当小。其实进入三一,最重要的是留下,在培训实习期间,自己一定要跟上进度,不然也是会被刷掉的。
2、仪表仪态 代表一个人的修养,这点就无需强调了。
3、现在的总经理是刚从国外调过来的,不喜欢拖拖拉拉,语言尽量简练,但是说的要有自信。尽量把自己的优势说出来,不要害怕,虽然这个经理面部表情不是很友善。
4、参加三一总经理见面会要看来人的素质怎么样。如果普遍偏高,淘汰就少,如果不太理想,就淘汰较多。另外还要看应聘岗位的需求程度。
5、第三步总经理见面会,这个简单,30S-1min的自我介绍,走过场的,总经理忙得很,就是见个面知道他是总经理就行了 over。祝你成功。。三一昆山硕士生底薪是6500-7000。。
刷。根据查询相关资料显示,三一总经理面试刷人。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
三一的总经理见面会就是简单的自我介绍及几个小小的问题,也会刷几个人,但是比例相当小。其实进入三一,最重要的是留下,在培训实习期间,自己一定要跟上进度,不然也是会被刷掉的。
一般都不会刷人了,三一缺人缺的厉害,简直是抓壮丁呀!进去之前三一,否则追悔莫及。。
三一集团最终面试刷50人。具体面试流程为初面几百个人,然后1对1面试,自我介绍以及问了几个简单的问题就回去等通知。最终面刷了50人,然后十个人一组总经理面试,每人做两分钟。
初试的淘汰率也很低,我们10人去,发现参加总经理面试的有7人来了,只淘汰了3个。总之,从面试上来说,虽然说题目出的很有水平,但从其招人来看,只要差不多合适,就要了。
我在三一上班,我是直接在三一长沙总部参加三一日面试的,面试一共四关, 第一关人力资源部部长,第二关你应聘部门的领导,三关你这个部门的最大领导,四关总经理见面会。最后一关不会刷人。
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