腾讯营销面试-腾讯销售培训生面试

接下来为大家讲解腾讯营销面试，以及腾讯销售培训生面试涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer
• 2、腾讯实习招聘面试是怎样的一个流程?

六轮面试之后终于拿到腾讯社招offer

1、腾讯社招面试一般3-7轮，战线长达1-3个月不等，视每个事业群、岗位而定。从面试流程看得出腾讯对产品细致严谨的要求，据说产品、技术岗的人员筛选会比较多轮（有个做广告运营的朋友当时只面了三轮，hr-用人部门组长-hr）。

2、他在面试的时候就非常的自信，如果问一些“弱智”问题会被他反讽，当时大家就觉得这个人很厉害，面试也很顺利，1天连续面了5面，当天就发了offer。腾讯面试，腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、hr面。总共6面，面谈是5面。 面试的时候首先要自信，如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半。

3、从05年十月底开始到06年1月上旬拿到offer，我经历过的像样的面试就只有七次，而且有两次是霸王面，呵呵。回想一下面试经历：霸王面：腾讯、华为。正式接到通知的面试（按顺序）：环球资源、明基、北电、汇丰、吉之岛。

4、最后，面试官面完之后，就安排HR进入下一轮面试，技术面终于结束了，不过HR还是有可能刷掉。第四面：到了这一轮，基本上离offer不远了，因为HR很少刷人，除非HR觉得你人品有问题。

5、审核流程为一级部门干部部、干部部部长，一级部门总裁审核通过后，提交公司人力资源部，再通过四关，最后由人力资源部总裁签名，最终发录用通知。

腾讯实习招聘面试是怎样的一个流程?

1、面试过程：腾讯的面试一共有1轮集体面试+3轮单面。集体面试基本就是群面，无领导小组讨论。3轮单面①是leader面，面试官是集体面试群面的面试官，腾讯招聘公众号显示“初试状态”。②据说是总监面，就是有明确事业群分配的，腾讯招聘公众号显示“复试状态”。

2、而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer 但就算进腾讯比登天还难，也不能***，即便是入职很久的员工在证明***的情况下也会严肃处理。当然，过了面试笔试成为腾讯的正式员工待遇是非常好的。

3、首先，让我们来看看进入腾讯实习的关键步骤：一份精心策划的2023秋招全流程礼包，涵盖了从网申、简历制作到面试的全过程。

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